Kundeninterview mit Wencke Pietschmann, Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG

Vom Bollerwagen zur Recruiting-Rakete: Die Erfolgsgeschichte von Linnenbecker und mana HR

Wencke Pietschmann, Personalleiterin bei der Wilhelm Linnenbecker GmbH & Co. KG, berichtet, wie sie innerhalb kürzester Zeit ein professionelles Bewerbermanagement-System aufbaute. Mit mana HR als strategischem Partner.

Vor dem Einsatz der Recruiting-Software lief der gesamte Bewerbungsprozess analog. Bewerbungen wurden gestempelt, per internen Postlauf verteilt und führten zu zweiwöchigen Rücklaufzeiten. Wencke wollte das nicht akzeptieren und entschied sich für eine moderne, digitale Lösung: mana HR.

Heute läuft das komplette Bewerbermanagement zentralisiert und effizient. Standortübergreifend, intuitiv bedienbar und ohne langwierige Schulungen.

"Vom Bollerwagen zum Space Shuttle. mana HR hat unser Recruiting komplett transformiert." - Wencke Pietschmann

Ergebnisse auf einen Blick

• 175 Einstellungen in nur 12 Monaten
• Unter 24 Stunden von Entscheidung bis Vertragserstellung
• 100% digitale Prozesse. Keine Papierbewerbungen mehr
• Kollaboration über 25 Standorte hinweg

So funktioniert es mit mana HR

• Tool-Einführung ohne Schulungsaufwand: Intuitiv und sofort einsatzbereit
• Rollenbasierte Zugänge für alle Standorte und Fachbereiche
• Individuelle Workflows und Freigaben: Auch mit externen Partnern
• Einbindung von Agenturen, Marketing & Management über flexible Rechte