Kundeninterview mit Marc-André Paul, APCOA PARKING Deutschland

Smarte Automatisierung trifft Recruiting-Power: Die Erfolgsgeschichte von APCOA und mana HR

In dieser Erfolgsgeschichte erzählt Marc-André Paul, Recruiting-Lead bei APCOA PARKING Deutschland GmbH, wie er Recruitingprozesse mit mana HR schneller, skalierbarer und datengetriebener gestaltet hat.

Mit über 300 Standorten und mehr als 150 Hiring Managern im Einsatz war klar: Ein klassisches Konzern-HRIS reicht nicht aus. Stattdessen setzt APCOA bewusst auf mana HR als ergänzendes HR-Tool. Flexibel, intuitiv und passend für den Mittelstand.

Durch automatisierte Schnittstellen, z. B. zu Indeed und Power BI, läuft das Bewerbermanagement nun fast vollständig digital: Bewerbungen kommen direkt ins System, Dashboards zeigen live die Time-to-Hire, und Feedback wird ohne Schulungsaufwand im Tool gegeben. Der Effekt? Weniger manuelle Arbeit, bessere Entscheidungen, deutlich mehr qualifizierte Bewerbungen.

"Ich bin riesiger Fan von dynamischen Systemen. Wenn ein Projekt Wochen dauert, bin ich raus." - Marc-André Paul

Ergebnisse auf einen Blick

• 300+ Standorte in ganz Deutschland
• 150+ Hiring Manager integriert
• Bis zu 10 Stunden Zeitersparnis pro Woche im Bewerbungsprozess
• Performance-Daten via JSON direkt in Power BI

So funktioniert es mit mana HR

• Schnittstellen aufsetzen: z. B. zu Indeed, Power BI, Agenturen
• Automatisierung aktivieren: E-Mail-Bewerbungen landen direkt im Tool
• Recruiting datenbasiert steuern: alles messbar, alles optimierbar