Stellenanzeigen

Q: Was ist das Stellenanzeigen-Modul von mana HR?

Das Stellenanzeigen-Modul ist der Startpunkt im Recruiting-Cluster von mana HR. Du erstellst Stellenanzeigen in deinem Corporate Design, steuerst den Genehmigungsprozess und veröffentlichst auf Karriereseite, 60+ kuratierte Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Bewerbungen, die darüber reinkommen, landen automatisch im Bewerbermanagement. Das Modul gehört zur Flatrate ohne Job-Limits.

Q: Wie funktioniert der Editor für Stellenanzeigen?

Du arbeitest in einem Editor mit Live-Vorschau . Du siehst das Ergebnis, während du es baust. Du passt Logo, Headerbild, Farben, Benefits-Reihenfolge per Drag & Drop und das Bild der Ansprechperson an. Headlines und Texte sind komplett frei editierbar. Du startest immer von einem festen Template und machst es zu deinem. Kein Tech-Support nötig.

Q: Wie funktioniert der Genehmigungsprozess?

Du erstellst eine Stellenanzeige und forderst eine Freigabe von definierten Nutzern an. Diese bekommen einen Ping in der Software, prüfen die Anzeige und geben frei. Jede Freigabe wird geloggt und ist nachvollziehbar . Sobald alle Genehmigungen vorliegen, kann die Stelle online gehen. Du legst fest, wer im Prozess freigeben muss.

Q: Kann ich englischsprachige Stellenanzeigen erstellen?

Ja. Da der gesamte Text frei editierbar ist, erstellst du Stellenanzeigen in jeder Sprache. Native Inhalte der Software passen sich an die Browserspracheinstellungen der Bewerber*innen an.

Q: Welche Bilder kann ich in die Stellenanzeige einbinden?

Das Template bietet feste Bild-Slots für Logo, Headerbild und Bild der Ansprechperson . Du lädst deine eigenen Assets hoch und sie werden automatisch in die Anzeige eingebunden. So sieht jede Stellenanzeige nach deinem Unternehmen aus.

Q: Wo werden Stellenanzeigen veröffentlicht?

Auf deiner Karriereseite , auf 60+ kuratierte Jobbörsen über das Multiposting, auf Social-Media-Kanälen über Kampagnen und bei der Bundesagentur für Arbeit über das BA-Plugin. Du veröffentlichst mit einem Klick auf alle Kanäle gleichzeitig.

Q: Was kostet das Stellenanzeigen-Modul bei mana HR?

Das Stellenanzeigen-Modul ist Teil der mana HR Flatrate . Kein Aufpreis-Modul, keine Job-Limits, keine Seat-Limits. Du erstellst und veröffentlichst so viele Stellenanzeigen, wie du brauchst. Konkrete Preise erfährst du im persönlichen Demo-Gespräch.

Stellenanzeigen in deinem Corporate Design. Mit Live-Vorschau erstellen, mit einem Klick veröffentlichen.

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mana HR liefert einen Stellenanzeigen-Editor mit Live-Vorschau in deinem Corporate Design. Du passt Logo, Headerbild, Farben, Benefits-Reihenfolge per Drag & Drop und das Bild der Ansprechperson an. Pro Stelle entscheidest du, ob die Schnellbewerbung aktiv ist oder ein individuelles Bewerbungsformular mit eigenen Pflichtfeldern. Ein digitaler Genehmigungsprozess mit Freigabe-Workflow und Logging sorgt für Nachvollziehbarkeit. Veröffentlichung auf Karriereseite, 60+ kuratierte Jobbörsen und Social-Media-Kanälen mit einem Klick. Dazu persönliche Customer-Success-Betreuung als Standard. BA-Plugin für die Bundesagentur und deutsche Server inklusive.

Stand: Mai 2026

Was mana HR bei Stellenanzeigen kann

Wie erstelle ich eine Stellenanzeige in mana HR?

Du startest von einem festen Template und passt es auf dein Unternehmen an. Im Editor mit Live-Vorschau siehst du das fertige Ergebnis, während du arbeitest. Du tauschst Logo und Headerbild aus, stellst Farben über Farb-Codes ein, ordnest Benefits per Drag & Drop neu an und fügst das Bild der Ansprechperson ein. Headlines, Texte und alle Inhalte sind frei editierbar. Auch englischsprachige Stellenanzeigen sind problemlos möglich, da der komplette Text editierbar ist.

Wie funktioniert der Genehmigungsprozess für Stellenanzeigen?

Recruiter*innen oder die Fachabteilung erstellen eine Stellenanzeige und fordern eine Freigabe von definierten Personen an. Diese bekommen einen Ping und erteilen ihre Genehmigung direkt in der Software. Jede Freigabe wird geloggt und ist nachvollziehbar. Sobald alle Genehmigungen vorliegen, siehst du das im System und die Stelle kann online gehen. Den Prozess gestaltest du flexibel: du legst fest, wer freigeben muss.

Wie werden Stellenanzeigen veröffentlicht?

Mit einem Klick auf Karriereseite, 60+ kuratierte Jobbörsen und Social-Media-Kanäle. Stellenanzeigen sind automatisch für alle Kanäle optimiert. Über das Multiposting erreichst du die relevanten Jobbörsen. Über Social-Media-Kampagnen sprichst du passive Kandidat*innen an. Und über das BA-Plugin veröffentlichst du direkt bei der Bundesagentur für Arbeit. Alles aus einem System, ohne manuelles Kopieren zwischen Plattformen.

Christine Knüpfer & Cornelia Haufe, M&M Militzer & Münch

Stellenanzeigen, Bewerbungsformulare, Social Media Ads und ein definierter Bewerbungsprozess — alles integriert in einer modernen flexiblen Lösung, die wir selbst konfigurieren können. Das alles hat uns überzeugt!

Christine Knüpfer & Cornelia Haufe Personalsachbearbeiterinnen @ M&M Militzer & Münch

mana HR Stellenanzeigen im Vergleich

Wie sich mana HR von klassischer Recruiting-Software bei Stellenanzeigen unterscheidet.

Bereich	mana HR Stellenanzeigen	Klassische Recruiting-Software
Editor	Live-Vorschau im Corporate Design	Oft Formular-basiert ohne Vorschau
Bewerbungsformular	Individuell konfigurierbar pro Stelle	Oft ein Standardformular
Genehmigung	Digitaler Freigabe-Workflow mit Logging	Per E-Mail oder manuell
DACH-Compliance	BA-Plugin nativ, deutsche Server	Oft kein BA-Plugin nativ
Pricing	Teil der Flatrate, keine Job-Limits	Häufig pro Job oder Slot

Häufige Fragen

Was ist das Stellenanzeigen-Modul von mana HR?

Das Stellenanzeigen-Modul ist der Startpunkt im Recruiting-Cluster von mana HR. Du erstellst Stellenanzeigen in deinem Corporate Design, steuerst den Genehmigungsprozess und veröffentlichst auf Karriereseite, 60+ kuratierte Jobbörsen und Social-Media-Kanälen. Bewerbungen, die darüber reinkommen, landen automatisch im Bewerbermanagement. Das Modul gehört zur Flatrate ohne Job-Limits.

Wie funktioniert der Editor für Stellenanzeigen?

Du arbeitest in einem Editor mit Live-Vorschau. Du siehst das Ergebnis, während du es baust. Du passt Logo, Headerbild, Farben, Benefits-Reihenfolge per Drag & Drop und das Bild der Ansprechperson an. Headlines und Texte sind komplett frei editierbar. Du startest immer von einem festen Template und machst es zu deinem. Kein Tech-Support nötig.

Wie funktioniert der Genehmigungsprozess?

Du erstellst eine Stellenanzeige und forderst eine Freigabe von definierten Nutzern an. Diese bekommen einen Ping in der Software, prüfen die Anzeige und geben frei. Jede Freigabe wird geloggt und ist nachvollziehbar. Sobald alle Genehmigungen vorliegen, kann die Stelle online gehen. Du legst fest, wer im Prozess freigeben muss.

Kann ich englischsprachige Stellenanzeigen erstellen?

Ja. Da der gesamte Text frei editierbar ist, erstellst du Stellenanzeigen in jeder Sprache. Native Inhalte der Software passen sich an die Browserspracheinstellungen der Bewerber*innen an.

Welche Bilder kann ich in die Stellenanzeige einbinden?

Das Template bietet feste Bild-Slots für Logo, Headerbild und Bild der Ansprechperson. Du lädst deine eigenen Assets hoch und sie werden automatisch in die Anzeige eingebunden. So sieht jede Stellenanzeige nach deinem Unternehmen aus.

Wo werden Stellenanzeigen veröffentlicht?

Auf deiner Karriereseite, auf 60+ kuratierte Jobbörsen über das Multiposting, auf Social-Media-Kanälen über Kampagnen und bei der Bundesagentur für Arbeit über das BA-Plugin. Du veröffentlichst mit einem Klick auf alle Kanäle gleichzeitig.

Was kostet das Stellenanzeigen-Modul bei mana HR?

Das Stellenanzeigen-Modul ist Teil der mana HR Flatrate. Kein Aufpreis-Modul, keine Job-Limits, keine Seat-Limits. Du erstellst und veröffentlichst so viele Stellenanzeigen, wie du brauchst. Konkrete Preise erfährst du im persönlichen Demo-Gespräch.

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