Multiposting

Stellenanzeigen auf 60+ kuratierte Jobbörsen verteilen. Mit einem Klick.

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<strong>mana HR verteilt deine Stellenanzeigen auf 60+ kuratierte Jobbörsen mit einem Klick.</strong> Die Jobbörsen sind auf den DACH-Markt ausgerichtet. Dazu kommt <strong>kostenlose Reichweite</strong> über die <strong>Bundesagentur für Arbeit</strong> (inklusive angebundene Portale wie HeyJobs, Azubi.de u.v.m.) und <strong>Google for Jobs</strong> nativ. Für Premium-Jobbörsen bietet mana HR exklusive Konditionen. Das <strong>Analytics-Dashboard</strong> zeigt dir, welche Kanäle die besten Ergebnisse für dein Unternehmen liefern. Bewerbungen aus allen Portalen landen direkt im Bewerbermanagement. Dazu persönliche Customer-Success-Betreuung als Standard.

Stand: Mai 2026

Was mana HR beim Multiposting kann

Wie funktioniert Multiposting bei mana HR?

Du erstellst deine Stellenanzeige in mana HR und wählst die Jobbörsen aus, auf denen sie erscheinen soll. Mit einem Klick wird die Anzeige auf alle ausgewählten Portale verteilt. 60+ kuratierte Jobbörsen stehen zur Auswahl, ausgerichtet auf den DACH-Markt. Dazu kommt die kostenlose Veröffentlichung über die Bundesagentur für Arbeit und Google for Jobs. Änderungen an der Stellenanzeige werden automatisch auf alle Portale übernommen.

Was ist mit kostenloser Reichweite gemeint?

Über das BA-Plugin veröffentlicht mana HR deine Stellenanzeigen auf der Bundesagentur für Arbeit. Zusätzlich wählst du gezielt aus, auf welchen kostenlosen Portalen deine Stelle ebenfalls erscheinen soll, darunter HeyJobs, Azubi.de und weitere. Dazu werden deine Stellen nativ in Google for Jobs ausgespielt. Diese gesamte Reichweite ist in der mana HR Flatrate enthalten, ohne zusätzliche Portalkosten.

Was kosten die Premium-Jobbörsen?

Die Multiposting-Funktion selbst ist Teil der mana HR Flatrate. Für Buchungen auf Premium-Jobbörsen fallen separate Portalkosten an. mana HR bietet dabei exklusive Konditionen für die gebuchten Portale. Welche Jobbörsen für dein Unternehmen am besten funktionieren, siehst du im Analytics-Dashboard.

Wie erkenne ich, welche Jobbörsen für mein Unternehmen funktionieren?

Das Analytics-Dashboard zeigt dir pro Stellenanzeige und pro Jobbörse, woher die Bewerbungen kommen und welche Kanäle qualitativ die besten Ergebnisse liefern. So investierst du dein Recruiting-Budget gezielt in die Portale, die für dein Unternehmen funktionieren. Nicht pauschal, sondern auf Basis deiner eigenen Daten.

Janine Nowotny, Universitätsklinikum Jena

Mit mana HR steuern wir problemlos 500 Stellen und 6.000 Bewerbungen pro Jahr.

Janine Nowotny Recruiting/Personalmarketing @ Universitätsklinikum Jena

Funktionmana HRManuelle Schaltung
Verteilung auf JobbörsenEin Klick für alle PortalePro Portal einzeln buchen
Kuratierte DACH-Jobbörsen60+ Portale vorausgewähltSelbst recherchieren
Kostenlose Reichweite (BA)Ja, inklusiveManuell bei BA schalten
Google for JobsNativ integriertOft manuell oder gar nicht
Analytics pro KanalJa, im DashboardGetrennte Portal-Reports
Bewerbungs-EingangZentral in mana HRPro Portal separat

Häufige Fragen

Was ist Multiposting bei mana HR?

Du verteilst deine Stellenanzeigen auf 60+ kuratierte Jobbörsen mit einem Klick. Dazu kostenlose Reichweite über die Bundesagentur für Arbeit und Google for Jobs. Bewerbungen aus allen Portalen landen zentral im Bewerbermanagement.

Auf welche Jobbörsen kann ich meine Stellen verteilen?

mana HR bietet 60+ kuratierte Jobbörsen, die auf den DACH-Markt ausgerichtet sind. Dazu kommen die Bundesagentur für Arbeit (inklusive angebundene Portale wie HeyJobs, Azubi.de u.v.m.) und Google for Jobs als kostenlose Reichweite.

Was kostet Multiposting bei mana HR?

Die Multiposting-Funktion ist Teil der mana HR Flatrate. Kostenlose Reichweite über Bundesagentur und Google for Jobs ist inklusive. Für Buchungen auf Premium-Jobbörsen fallen separate Portalkosten an, zu exklusiven Konditionen. Konkrete Preise erfährst du im Demo-Gespräch.

Wie funktioniert die kostenlose Reichweite über die Bundesagentur?

Das BA-Plugin veröffentlicht deine Stellen auf der Bundesagentur für Arbeit. Zusätzlich wählst du gezielt aus, auf welchen kostenlosen Portalen (HeyJobs, Azubi.de u.v.m.) deine Stelle ebenfalls erscheinen soll. Dazu Google for Jobs nativ. Alles ohne zusätzliche Portalkosten.

Wie sehe ich, welche Jobbörsen am besten funktionieren?

Das Analytics-Dashboard zeigt dir pro Stellenanzeige, woher die Bewerbungen kommen. Du siehst, welche Portale qualitativ die besten Ergebnisse liefern, und kannst dein Budget gezielt auf die Kanäle verteilen, die für dein Unternehmen funktionieren.

Werden Änderungen an der Stellenanzeige automatisch übernommen?

Ja. Änderst du eine Stellenanzeige in mana HR, werden die Aktualisierungen automatisch auf alle Portale übernommen, auf denen die Stelle geschaltet ist.

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