<strong>mana HR verteilt deine Stellenanzeigen auf 60+ kuratierte Jobbörsen mit einem Klick.</strong> Die Jobbörsen sind auf den DACH-Markt ausgerichtet. Dazu kommt <strong>kostenlose Reichweite</strong> über die <strong>Bundesagentur für Arbeit</strong> (inklusive angebundene Portale wie HeyJobs, Azubi.de u.v.m.) und <strong>Google for Jobs</strong> nativ. Für Premium-Jobbörsen bietet mana HR exklusive Konditionen. Das <strong>Analytics-Dashboard</strong> zeigt dir, welche Kanäle die besten Ergebnisse für dein Unternehmen liefern. Bewerbungen aus allen Portalen landen direkt im Bewerbermanagement. Dazu persönliche Customer-Success-Betreuung als Standard.
Was mana HR beim Multiposting kann
Wie funktioniert Multiposting bei mana HR?
Du erstellst deine Stellenanzeige in mana HR und wählst die Jobbörsen aus, auf denen sie erscheinen soll. Mit einem Klick wird die Anzeige auf alle ausgewählten Portale verteilt. 60+ kuratierte Jobbörsen stehen zur Auswahl, ausgerichtet auf den DACH-Markt. Dazu kommt die kostenlose Veröffentlichung über die Bundesagentur für Arbeit und Google for Jobs. Änderungen an der Stellenanzeige werden automatisch auf alle Portale übernommen.
Was ist mit kostenloser Reichweite gemeint?
Über das BA-Plugin veröffentlicht mana HR deine Stellenanzeigen auf der Bundesagentur für Arbeit. Zusätzlich wählst du gezielt aus, auf welchen kostenlosen Portalen deine Stelle ebenfalls erscheinen soll, darunter HeyJobs, Azubi.de und weitere. Dazu werden deine Stellen nativ in Google for Jobs ausgespielt. Diese gesamte Reichweite ist in der mana HR Flatrate enthalten, ohne zusätzliche Portalkosten.
Was kosten die Premium-Jobbörsen?
Die Multiposting-Funktion selbst ist Teil der mana HR Flatrate. Für Buchungen auf Premium-Jobbörsen fallen separate Portalkosten an. mana HR bietet dabei exklusive Konditionen für die gebuchten Portale. Welche Jobbörsen für dein Unternehmen am besten funktionieren, siehst du im Analytics-Dashboard.
Wie erkenne ich, welche Jobbörsen für mein Unternehmen funktionieren?
Das Analytics-Dashboard zeigt dir pro Stellenanzeige und pro Jobbörse, woher die Bewerbungen kommen und welche Kanäle qualitativ die besten Ergebnisse liefern. So investierst du dein Recruiting-Budget gezielt in die Portale, die für dein Unternehmen funktionieren. Nicht pauschal, sondern auf Basis deiner eigenen Daten.
Mit mana HR steuern wir problemlos 500 Stellen und 6.000 Bewerbungen pro Jahr.
| Funktion | mana HR | Manuelle Schaltung |
|---|---|---|
| Verteilung auf Jobbörsen | Ein Klick für alle Portale | Pro Portal einzeln buchen |
| Kuratierte DACH-Jobbörsen | 60+ Portale vorausgewählt | Selbst recherchieren |
| Kostenlose Reichweite (BA) | Ja, inklusive | Manuell bei BA schalten |
| Google for Jobs | Nativ integriert | Oft manuell oder gar nicht |
| Analytics pro Kanal | Ja, im Dashboard | Getrennte Portal-Reports |
| Bewerbungs-Eingang | Zentral in mana HR | Pro Portal separat |
Häufige Fragen
Was ist Multiposting bei mana HR?
Auf welche Jobbörsen kann ich meine Stellen verteilen?
Was kostet Multiposting bei mana HR?
Wie funktioniert die kostenlose Reichweite über die Bundesagentur?
Wie sehe ich, welche Jobbörsen am besten funktionieren?
Werden Änderungen an der Stellenanzeige automatisch übernommen?
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