Kundeninterview mit Philipp Tauch, Valeta Group

Vom Hidden Champion zum Magnet für Talente: Die Erfolgsgeschichte der Valeta Group mit mana HR

Philipp Tauch, Interim Recruiting Manager bei der Valeta Group, teilt seine Reise. Von null Recruiting-Strukturen hin zu einem professionellen, digitalen Bewerbermanagement mit mana HR. Als Hidden Champion war Sichtbarkeit im Arbeitgebermarkt eine Herausforderung. Mit mana HR wurde daraus ein Vorteil.

In kürzester Zeit implementierte Philipp die Recruiting-Software. Komplett ohne Schulungsaufwand. Das brachte Struktur, Transparenz und Geschwindigkeit in das Bewerbungsverfahren. Innerhalb weniger Wochen war die Landingpage live, der Außenauftritt professionell, und die ersten Top-Bewerbungen kamen von selbst.

"Jetzt kann ich nachweisen, dass da wirklich zwei, drei richtig gute Bewerbungen in den letzten Wochen reinkamen. Und diese Personen wurden auch eingestellt." - Philipp Tauch

Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie mana HR nicht nur Prozesse digitalisiert, sondern echte Recruiting-Erfolge möglich macht. Auch in komplexen, dezentralen Unternehmensstrukturen. Von der ATS-Implementierung bis zur Integration in das Corporate Design: Alles passte, alles funktionierte. Schnell, unkompliziert und passgenau.

Ergebnisse auf einen Blick

• Ca. 30 Vakanzen in 9 Monaten besetzt
• Landingpage und Tool live in nur 3 Wochen
• Deutlich höhere Bewerbungsqualität. Mehrere Direktbewerbungen führten zu Einstellungen
• Vollständige Digitalisierung der Recruiting-Prozesse
• Sichtbarkeit als Arbeitgeber im Markt spürbar gestiegen

So funktioniert es mit mana HR

• Tool-Einführung ohne Schulungsaufwand: Intuitiv und sofort einsatzbereit
• Rollenbasierte Zugänge für alle Standorte und Fachbereiche
• Individuelle Workflows und Freigaben: Auch mit externen Partnern
• Einbindung von Agenturen, Marketing & Management über flexible Rechte