Kundeninterview mit Corinna Distler, Valeta Group

Vom schnellen Rollout zum Recruiting am Puls der Zeit: Die Erfolgsgeschichte der Valeta Group mit mana HR

Die Erfolgsgeschichte der Valeta Group zeigt eindrucksvoll, wie Recruiting heute funktioniert: schnell, intuitiv und nah am Menschen. Corinna Distler, Group HR Managerin bei der Valeta Group, berichtet im Kundeninterview, wie sie mit mana HR moderne HR-Prozesse umgesetzt hat. Und das in Rekordzeit. Innerhalb von nur drei Wochen war das Tool komplett ausgerollt. Ohne langwierige Schulungen oder komplexe Umstellungen.

Für Corinna war klar: "mana HR ist nicht irgendeine Software. Es ist ein Partner, der mitdenkt."

Besonders überzeugt hat sie die benutzerfreundliche Oberfläche und die durchdachten Funktionen wie Schnellbewerbungen und automatisierte Feedbackprozesse. Auch die enge, unkomplizierte Zusammenarbeit mit dem mana HR-Team hebt sie hervor: "Da ist jemand, der zuhört und sich weiterentwickeln will. Das ist selten."

Die Recruiting-Software unterstützt sowohl Bewerber- als auch Nutzererlebnis optimal. Sie ist ideal für mittelständische Unternehmen, die keine riesigen Monolithen brauchen, sondern ein HR-Tool, das sofort funktioniert, mitwächst und sich den echten Anforderungen stellt.

Ergebnisse auf einen Blick

• Kompletter Rollout der Software in nur 3 Wochen
• Deutlich verbesserte Nutzererfahrung für HR-Teams und Bewerbende
• Automatisierte Feedbackprozesse und Schnellbewerbungen integriert
• Zukunftsorientiertes Recruiting mit mana HR sichergestellt

So funktioniert es mit mana HR

Die Einführung bei Valeta Group lief "fast schon spielerisch", so Corinna. Ohne Schulungsaufwand konnten alle HR-Kolleginnen und Kollegen direkt loslegen. Die klar strukturierte Oberfläche machte die Umstellung leicht. Selbst weniger digital affine Nutzer kamen schnell zurecht.

Besonders hilfreich: rollenbasierte Zugänge für die unterschiedlichen Standorte der Gruppe und individuell anpassbare Workflows, die auch externe Partner integrieren.

mana HR überzeugte nicht nur technisch, sondern auch durch echte Nähe und Weitblick: Das Team reagiert aktiv auf Feedback, denkt voraus und entwickelt die Software kontinuierlich weiter.