Kundeninterview mit Dominique Dewitt, Karcoma-Armaturen GmbH

Tiefenentspannt und transparent: Wie Karcoma dank mana HR den Recruiting-Stress loswurde

Diese Erfolgsgeschichte zeigt, wie Dominique Dewitt, IT-Leiter und stellvertretender Personalleiter bei Karcoma, das Recruiting mit mana HR auf ein neues Level gehoben hat. Mit klaren Strukturen, verbesserter Kommunikation und mehr Zufriedenheit bei Bewerbenden und Team.

Vor der Einführung von mana HR war der Bewerbungsprozess bei Karcoma ein Flickenteppich: E-Mails gingen verloren, Rückmeldungen blieben aus, negative Kununu-Bewertungen häuften sich. Kandidaten sprangen ab, bevor überhaupt ein Vertrag zustande kam.

Mit mana HR kam die Wende: Endlich ein zentrales, transparentes System, mit dem kein Bewerber mehr untergeht. Die Kommunikation wurde automatisiert, Stellenausschreibungen professionell dargestellt und direkt eingebettet. Und das Ganze mit so wenig Aufwand, dass selbst Fachabteilungen schnell überzeugt waren.

"Heute sind wir im Recruiting tiefenentspannt. Kein Stress mehr, keine vergessenen Bewerbungen. Einfach ein Prozess, der läuft." - Dominique Dewitt

Ergebnisse auf einen Blick

• Recruitingprozess von über 4 Wochen auf 18 Tage verkürzt
• 0 neue negative Kununu-Bewertungen seit dem Einsatz
• 100% Bewerberkommunikation dokumentiert und nachvollziehbar
• Talentpool-Nutzung für strategischen Aufbau

So funktioniert es mit mana HR

• Bei Karcoma startete alles mit einem interaktiven Onboarding. Direkt am Beispiel realer Herausforderungen. Das Team testete produktiv, nutzte intensiv den Support und entwickelte sofort erste Best Practices.
• mana HR überzeugte durch intuitive Bedienung, klare Statusverläufe, automatische Benachrichtigungen und eingebettete Stellenausschreibungen.
• Besonders hilfreich: Der direkte Draht zum Support und die Offenheit für Weiterentwicklung. Sogar individuelle Prozessanpassungen wurden angestoßen.