E173 - Genderinklusive Sprache: Was sagt die Wissenschaft? (mit Jeanne Wellnitz)

Dominik Becker | 15.04.2026 | 46 Min.

Shownotes

Wie wirkt genderinklusive Sprache im Recruiting? Welche Strategien sind wirklich praktikabel? Journalistin und Sprach-Expertin Jeanne Wellnitz räumt mit Mythen auf und zeigt, wie kleine sprachliche Anpassungen große Wirkung entfalten können. Eine faktenbasierte Episode für alle, die ihre Recruiting-Kommunikation inklusiver gestalten möchten.

Key Takeaways:

• Genderinklusive Sprache wirkt nachweislich. Studien zeigen höhere Klickraten bei gendergerechten Stellenanzeigen

• Weniger ist mehr: Nur etwa 1% aller Wörter müssen überhaupt gegendert werden

• Es gibt viele wirksame Alternativen zum Genderstern, wie neutrale Formulierungen

• Die Kombination aus Sprache, Bildwahl und Kontext macht inklusive Kommunikation erfolgreich

• Eine flexible, kontextbezogene Strategie ist wichtiger als starre Regeln

• Technische Tools wie Gender-GPT können bei der Umsetzung unterstützen

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jeanne-wellnitz-64783a1a3/

➡️ Webseite: https://www.jeannewellnitz.com/sprache-und-verstaendigung/

➡️ Gender GPT: https://www.bdkom.de/angebot/fairformuliert/

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR - der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

02:35 - Wissenschaftliche Fakten zur Wirkung von Gender-Sprache

18:32 - Praktische Strategien jenseits des Gendersterns

06:56 - Stellenanzeigen gendergerecht formulieren

21:55 - Umgang mit Kritik und Vorurteilen

42:45 - Tools und Techniken für die Praxis

Lust auf Austausch mit anderen HR-Expert:innen? Werde Teil unserer HR-Community auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/groups/8874783/

Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.