E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)

E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)

Robindro Ullah teilt datenbasierte Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools, nur 40% der Ex-Mitarbeitenden sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr. Die Reduktion von Einstiegsprogrammen gefährdet die Senior-Pipeline von morgen. Weiterbildungsangebote werden zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor.

E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)
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E167 - Recruiting Trends 2026 (mit Robindro Ullah)

Dominik Becker | 14.01.2026 | 48 Min.

Shownotes

Wie sieht Recruiting in 2026 aus? Robindro Ullah teilt exklusive Einblicke aus dem aktuellen Recruiting Trends Report. Dabei wird klar: KI verändert nicht nur die Art, wie Kandidat:innen Jobs suchen, sondern stellt auch Arbeitgeber vor neue Herausforderungen. Eine datenbasierte Bestandsaufnahme, die zum Nachdenken anregt.

Key Takeaways:

  • 50% der Jobsuchenden nutzen bereits KI-Tools – Arbeitgeber müssen ihre Online-Präsenz anpassen
  • Nur 40% der Ex-Mitarbeiter:innen sind nach dem Offboarding offen für eine Rückkehr
  • Die Reduktion von Einstiegsprogrammen gefährdet die Senior-Pipeline von morgen
  • Weiterbildungsangebote werden zum entscheidenden Attraktivitätsfaktor
  • Datenbasierter Personalabbau braucht Weitblick für zukünftige Bedarfe

Ressourcen & Links:

➡️ LinkedIn Robindro Ullah: https://www.linkedin.com/in/robindroullah/

➡️ Recruiting Trends 2026 Report: https://www.trendence.com/reports/recruiting-trends-2026

📢 Präsentiert wird der Podcast von mana HR – der Software für Talent Acquisition und Recruiting mit Leichtigkeit.

🔥 Highlights der Folge:

06:35 – KI revolutioniert die Jobsuche

19:15 – Alarmierende Zahlen zum Offboarding

29:10 – Weiterbildung als neuer Magnet

34:13 – Smarter Personalabbau

39:44 – Nachwuchskrise durch reduzierte Einstiegsprogramme

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Alle Formulierungen im Podcast sind geschlechtsneutral zu verstehen.